Die rasanten Entwicklungen in Gesellschaft, Wirtschaft und Technik machen es notwendig, dass Menschen und Unternehmen wandlungsfähig und agil sind. Erfolgreiche Menschen und Unternehmen zeichnen sich meist dadurch aus, dass sie Visionen haben, Hindernisse überwinden, Durchhaltevermögen zeigen und auch einmal gegen den Strom schwimmen. Oft handeln Unternehmen und Menschen jedoch eher reaktiv. Die Gründe dafür sind vielfältig.
«Das haben wir schon immer so gemacht.». Wir alle kennen diesen Satz. Diese Einstellung kann Halt geben, sie verhindert jedoch auch Innovation und Veränderungsprozesse. Die Herausforderung ist, bestehende Fertigkeiten, Erfolge und Stärken zu erhalten, gleichzeitig jedoch auch Neues zu wagen. Dies bedeutet oft einen Paradigmawechsel. «Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.» sagte einst Albert Einstein.
Oft werden Querdenker auch mit der Antwort «Das geht nicht.» konfrontiert. Diese Erfahrung hat beispielsweise auch Bertrand Piccard mehrfach gemacht, als er sein Projekt Solar Impulse aufgleiste. Durch die erfolgreiche Weltumrundung ohne Treibstoff war nicht nur das Projekt «Solar-Flugzeug» gelungen, sondern die Botschaft «make it further» konnte in die Welt getragen werden. Lassen Sie sich von Persönlichkeiten inspirieren, indem Sie Kontakte aufbauen und Ihr Umfeld entsprechend pflegen. Achtung, es ist ansteckend!
Ideal ist, wenn in Unternehmen Entwicklungen für Fortschritt und Veränderungen Tradition haben. Doch das ist nicht immer der Fall. Sind Sie nicht Opfer oder Kritiker neuer Ereignisse, sondern Gestalten Sie die Zukunft. Ich unterstütze Sie bei der Organisationsentwicklung von der Formulierung Ihrer Vision bis zu deren Umsetzung und Verankerung.